成都富士康 27/小时 西安免路费发车
发布时间:2024-03-27 12:54:07
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项目名称:
成都富士康 27/小时 西安免路费发车
联系人:
先生
招工说明:
成都富士康 27/小时 西安免路费发车
自行出发员工入职150车补
【企业信息】:主要生产苹果系列产品!
【招聘要求】:18-47.8周岁男女不限,身体健康,认识26个字母,案底黑名单不要,纹身烟疤拍照确认。身份证消磁,临时,过期不行,四大民族以外不忌口可以,不穿无尘服
【薪资标准】:
模式一:川外户籍
1.在职满30天,奖励8元/小时
2.在职满60天,奖励7元/小时
3.在职满90天,奖励4元/小时
4.在职满120天,奖励3元/小时
每30天一周期,周期内缺勤不能超过16H,否则无奖励。
工时补贴发放时间:
随期满当月的薪资发放,自离人员正常办理离职手续之后随薪资发放!
厂区稽核购买社保的,员工需承担个人部份。
自离员工扣除50元厂牌
模式二:
第 0-30 天员工2?7?元
第31-60天员工2?7?元
第61-90天员工1?9?元
(川渝户籍下调2元)
【川外户籍首次补贴】
30天员工【同工同酬+差价补贴8元/时】;
60天员工【同工同酬+差价补贴7元/时】;
90天员工【同工同酬+差价补贴4元/时】;
差价补贴需满足员工差价补贴发放标准(以亿签网为准)
【二次补贴】员工做满90天且3次厂区补贴均收到则为合格,前60天按打包价27元/时,后30天按打包价19元/小时,一次性补足剩余差价,超出为个人所得,打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴
【员工差价补贴发放规则】
员工在职满30天—60天—90天,且每30天期间缺勤16小时,符合以上条件者才享受该期间的差价补贴,否则取消该期间的员工差价补贴,满足条件的次月底补齐差价!
【食宿待遇】:提供吃住,入职400元饭卡,先吃后扣,吃多少扣多少,住宿110每月,,要是押金20,包含水电费,商保50/月,入职体检费50元自理,住宿钥匙押金20。
报名V: 188****8513(e聘工会)
自行出发员工入职150车补
【企业信息】:主要生产苹果系列产品!
【招聘要求】:18-47.8周岁男女不限,身体健康,认识26个字母,案底黑名单不要,纹身烟疤拍照确认。身份证消磁,临时,过期不行,四大民族以外不忌口可以,不穿无尘服
【薪资标准】:
模式一:川外户籍
1.在职满30天,奖励8元/小时
2.在职满60天,奖励7元/小时
3.在职满90天,奖励4元/小时
4.在职满120天,奖励3元/小时
每30天一周期,周期内缺勤不能超过16H,否则无奖励。
工时补贴发放时间:
随期满当月的薪资发放,自离人员正常办理离职手续之后随薪资发放!
厂区稽核购买社保的,员工需承担个人部份。
自离员工扣除50元厂牌
模式二:
第 0-30 天员工2?7?元
第31-60天员工2?7?元
第61-90天员工1?9?元
(川渝户籍下调2元)
【川外户籍首次补贴】
30天员工【同工同酬+差价补贴8元/时】;
60天员工【同工同酬+差价补贴7元/时】;
90天员工【同工同酬+差价补贴4元/时】;
差价补贴需满足员工差价补贴发放标准(以亿签网为准)
【二次补贴】员工做满90天且3次厂区补贴均收到则为合格,前60天按打包价27元/时,后30天按打包价19元/小时,一次性补足剩余差价,超出为个人所得,打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴
【员工差价补贴发放规则】
员工在职满30天—60天—90天,且每30天期间缺勤16小时,符合以上条件者才享受该期间的差价补贴,否则取消该期间的员工差价补贴,满足条件的次月底补齐差价!
【食宿待遇】:提供吃住,入职400元饭卡,先吃后扣,吃多少扣多少,住宿110每月,,要是押金20,包含水电费,商保50/月,入职体检费50元自理,住宿钥匙押金20。
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