劳动争议 企业败诉率高达85

劳动争议，企业败诉率高达85%！员工法律维权意识不断增强的用工环境下，企业老板规避用工风险势在必得

为您整理了《2026年企业用工风险管控工具包》

1、劳动合同

2、保密协议

3、非全日制劳动合同

4、关于拒绝缴纳社会保险声明

5、关于自行缴纳社会保险的申请

6、规章制度告知说明

7、绩效不达标通知书

8、绩效目标确认书

9、加班申请单

10、解除(终止)劳动合同通知书

11、竞业限制协议书

12、劳务协议

13、离职确认表

14、员工年休假确认单

15、入职申请表

16、新员工入职管理制度

17、薪资确认单

18、严重违纪书面警告单

19、要求上班并作说明通知书

20、员工奖惩管理办法

21、员工离职免责声明

22、员工入职承诺书

23、员工自愿放弃社保承诺书

费用：仅需98元【赠送老板用工风险管控 直播课】

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线上直播课分享内容：

1、一份能够打赢官司的劳动合同该如何约定？

2、如何零成本处理加班工资和年休假？

3、没有买社保，如何解决员工将来要求补缴社保的损失？

4、未足额缴纳社保的差额，如何设计来管控赔偿风险？

5、从员工入职-在职-离职，100%全面管控风险，让老板不再赔钱。

直播时间：晚上19：00-21:00

报名方式：添加课程顾问叶老师微信185****3035（备注：报名）