山东海阳核电招聘员工 1
发布时间:2025-06-18 18:48:18
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项目名称:
山东海阳核电招聘员工 1
联系人:
先生
招工说明:
山东海阳核电招聘员工
1 普工240加20饭补
1.以上均要求年龄50以下,班组长可以适当放宽至53,
.从签合同之日起,满6个月报销单趟路费、体检费、劳保服,满12月报销来回路费;
5.班组长能识图,能带人,出产值,不窝工,不返工(返工不记考勤),
6.因工人自己原因:如年龄超标(小于50岁、未做满6个月、12个月离职者)、考试不合格(班组长专业技能、电工技能、焊工二级片)、资料弄虚作假、体检不合格等不能进场者,往来及相关费用自行承担,与公司无关,
7.工人入职后,不服从用工方管理(班组长,队长,负责人)、个人违规、对用工方分配的任务消极怠工,经用工方屡教不改的,工人自己离职或者因此被公司辞退,上诉相关费用自行承担,与公司无关,
8.每月工资按照二三公司要求及标准,由二三公司同步发放至农民工工资卡。
刘131****2253
1 普工240加20饭补
1.以上均要求年龄50以下,班组长可以适当放宽至53,
.从签合同之日起,满6个月报销单趟路费、体检费、劳保服,满12月报销来回路费;
5.班组长能识图,能带人,出产值,不窝工,不返工(返工不记考勤),
6.因工人自己原因:如年龄超标(小于50岁、未做满6个月、12个月离职者)、考试不合格(班组长专业技能、电工技能、焊工二级片)、资料弄虚作假、体检不合格等不能进场者,往来及相关费用自行承担,与公司无关,
7.工人入职后,不服从用工方管理(班组长,队长,负责人)、个人违规、对用工方分配的任务消极怠工,经用工方屡教不改的,工人自己离职或者因此被公司辞退,上诉相关费用自行承担,与公司无关,
8.每月工资按照二三公司要求及标准,由二三公司同步发放至农民工工资卡。
刘131****2253
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